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大力实施高技能人才计划催动工匠精神落地生根
发表于 2017年11月29日 浏览:
文章导读:产业升级,技能为先。一支具有精湛技艺、掌握核心技术和具有创新能力的高技能人才队伍是创新太仓的重要力量,也是产业转型升级和人力资源优化配置的支撑点。 我市主动融入中国...

  产业升级,技能为先。一支具有精湛技艺、掌握核心技术和具有创新能力的高技能人才队伍是“创新太仓”的重要力量,也是产业转型升级和人力资源优化配置的“支撑点”。

  我市主动融入“中国制造2025”战略,大力实施高技能人才计划,加快技能人才队伍建设步伐,这正契合了党的十九大报告提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”

  高技能人才队伍建设“蒸蒸日上”

  截至2016年末,我市高技能人才总量3.9万人,高技能人才占技能劳动者比例为32.5%,每万名劳动力中高技能人才数达858人,位于全国前列。涌现出姑苏高技能突出人才3人,重点人才122人;苏州时代工匠2人;江苏省首席技师6人。

 

  施建平就职于我市协鑫光伏科技有限公司,是一名维修电工高级技师。在工作过程中,他带领团队为公司降本增效,完成大型节能技改项目10余项,节约成本2000多万元。先后入选太仓市高技能突出人才、姑苏高技能重点人才、江苏省“333人才”培养工程、苏州时代工匠、江苏省首席技师。苏州时代工匠颁奖词是这样评价他的,“心系环保,用绿色制造,还天空一片蔚蓝”。

 

  沈峰是我市仓源农电管理有限公司的一名员工,是我市农电行业首位高级技师。他先后获得江苏省技术能手、姑苏高技能突出人才、江苏省五一创新能手、苏州市供电公司优秀兼积培训师等荣誉称号。工作中,他“传道授业解惑”,无私地将自己技能、诀窍等传授给公司员工,指导他们多次在江苏省电力行业技能竞赛中获佳绩。

 

  姚鸿芳,一名从事旗袍设计和制作的乡土人才。1996年毕业于职业高中的服装设计专业,2015年自主创办“旗鸿缘”旗袍品牌。2017年10月,作为苏州地区唯一的参赛选手参加了江苏省乡土人才传统技艺技能大赛缝纫工种的比赛,荣获三等奖,同时获得省“传统技艺技能大师”荣誉称号。姚鸿芳的作品,探索古今融合、中西合璧的旗袍新路,充分体现了创新和传承的完美结合。

  技能大师工作室推进创新创业

  我市对于优秀高技能人才领衔建立的技能大师工作室,给予一次性2万元的补助;新认定的苏州市级技能大师(名师)工作室给予5万元奖励,并根据培养绩效给予后续支持。2016年,我市首批技能大师工作室设立,这对进一步发挥高技能人才在技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺和实现绝技绝活代际传承等方面具有重要意义。

  目前,我市建设了两批技能大师工作室。第一批技能大师工作室包括:史仁杰麦秸工艺技能大师工作室、汤政雕塑艺术技能大师工作室、胡永贵红木雕刻技能大师工作室、张志强漆画技能大师工作室、钟鸣物流师技能大师工作室、郑勇钳工技能大师工作室;第二批太仓市技能大师工作室包括:施建平维修电工技能大师工作室、姚邦松制冷设备检测技能大师工作室、贾红圣药物制剂技能大师工作室、胡宝良焊接工艺推新技能大师工作室、孙武琉璃艺术技能大师工作室。另外,我市还有苏州市技能大师工作室3家。

  史仁杰麦秸工艺技能大师工作室,作为我市首批技能大师工作室之一,今年获批建立苏州市技能大师工作室。史仁杰于1958年首创麦秸画,后经近60年的业余创作,研究总结出麦秸画独特的加工方法和制作技艺,并创作了数以百计的

系列作品,参加过国内外各种展览评比,获得过全国及国际各类奖项,不少作品被中外艺术馆和爱好者收藏,并被誉为“中国麦秸画创作第一人”。为了不使麦秸画自生自灭,后继乏人。史仁杰于2007年应太仓城厢四小的邀请,将工作室入驻校园,其后又应健雄学院、太仓中专聘请,开设麦秸画教学课程。现在麦秸画已扎根校院,开花结果,后继有人。同时,也将麦秸画开发成农村衍生品——旅游纪念品,成为一种新兴的文化产业。

  公共实训基地打造“太仓工匠”摇篮

  当前,我市对新认定的苏州市级公共实训基地给予20万元奖励,省级以上实训基地给予50%配套奖励。目前,我市共有太仓市高技能人才公共实训基地5家、苏州市高技能人才专项实训基地1家。

  近年来,我市投资建设了5家高技能人才公共实训基地,分别是:计算机高新技术实训基地、维修电工实训基地、物流公共实训基地、创业公共实训基地和家政服务公共实训基地。这些集教学、科研、生产、培训为一体的资源共享实训平台,提供广覆盖、多领域、可持续的技能培训,为助推太仓产业转型升级提供了强有力的技能人才支撑。

  今年,我市健雄学院中德培训中心获批建立苏州(太仓)精密机械技术公共实训基地。基地主要服务于精密制造产业群,涵盖机电技术、电气自动化、数控加工、模具设计与制造等领域,与区域经济精密制造支柱产业高度吻合,满足区域产业对高技能人才的需求。尤其“双元制”模式更在一定程度上满足了太仓及周边地区德资企业对高素质技能型人才的迫切需求,成为吸引德资企业集聚的“强大磁场”。

  综合施策造就技能人才沃土

  2011年,我市在苏州大市内率先开展高技能人才的评选,对象主要为企业生产一线的技能人才,对获评太仓高技能突出人才、重点人才的,分别给予7.5万元、2.5万元的薪酬补贴。截至目前,共选拔出市高技能突出人才18人、重点人才265人,受到了企业和技能人才的广泛好评,崇尚技艺的社会风尚蔚然一新。

  技能大赛,为优秀技能人才脱颖而出搭建圆梦舞台。我市对全国一类技能竞赛中取得前10名,全国二类、省级技能竞赛中取得前6名,苏州市级一类技能竞赛中取得前3名的选手及其所在企业,分别给予3万元的一次性奖励,获奖选手可直接认定为太仓高技能突出人才;对全国二类、省级技能竞赛中取得7~10名,苏州市级一类技能竞赛中取得4~6名的选手及其所在企业,分别给予1万元的一次性奖励,获奖选手可直接认定为太仓高技能重点人才。

  同时我市对符合《姑苏高技能人才计划实施细则》奖励和补贴范畴的个人及单位,按规定给予配套支持。

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